新农村建设联点帮扶工作要充分发挥驻点人员作用

九三学社岳阳市委    杨波

发布时间：2012-09-27

九三学社岳阳市委部分政协委员反映，自实施新农村建设联点帮扶工作以来，各驻点工作人员在协助所在镇、村加强和提升集体经济发展、积极服务新农村建设和改善干群关系等方面都取得了较好的成绩。但是随着社会的进步和发展，绝大部分的村集体经济都取得了很大的发展，可以说经济帮扶已经不是村面临的主要问题；目前面临的主要问题应该是村级班子的结构组成已难以适应发展的需要、村干部工作作风不踏实导致同群众关系日益紧张等。

而要做到这一点，进一步加强和完善派驻工作是非常有效的举措。派驻工作搞得好，不仅有利于掌握第一手社情民意、有助于基层班子的建设，而且是创新社会管理工作的需要。为此建议：一是进一步完善派驻制度。在驻点人员的选拔过程中，建议遵循“对口实用”的原则，结合后备干部和人才培养，在有针对性调查研，了解掌握各地实际工作需求的基础上，采取“因地派人、因人定地”的办法，整合干部资源，从机关、事业单位中认真物色人员，挑选素质高、能力强、熟悉农村工作情况的中青年干部担任驻点人员。二是创新工作载体，服务社会管理，在工作方式方法上应体现创新。驻点人员在工作过程中，主要的工作职能应从协助发展经济向协助村完善社会管理职能转变。驻点人员应保证在村工作时间并采取个别走访、问卷调查、群众座谈、上门约谈等多种形式，向群众广泛宣传经济社会发展成果，征求加强基层民主建设的良计，改善民生的“金点子”。三是激励与约束并举，增强驻点人员工作的主动性和积极性。对于工作表现突出，年度考核为优秀的农村驻点人员，除给予表彰嘉奖外，同时应优先向上级党委组织部门推荐列入后备干部队伍序列，是后备干部的同等条件下优先考虑提拨使用。