胡建兵建议：出台倾斜政策吸引医学人才进社区刻不容缓

九三学社岳阳市委     杨波

发布时间：2012-01-04

九三学社社员、岳阳市一医院主任医师胡建兵说，为缓解低收入群众看病难，看病贵的现象，省市政府陆续出台了多项措施，促进了我市社区卫生服务中心（站）的建设和发展。但据情况调查了解，一方面，“大医院人满为患、社区卫生服务中心（站）门可罗雀”的景象正在愈演愈烈；另一方面，社区卫生服务中心（站）的人员队伍普遍存在学历低、职称低、待遇低的“三低”现象，因而留不住人才。而居民对社区卫生服务中心（站）的信任度不高，更导致社区医院待遇低下，难以留人，形成了恶性循环。长此以往，会影响社区卫生服务中心（站）的建设和发展，贯彻执行新医改倡导的“有病首诊去社区”也将成为一句空话。
　　建立鼓励和促进医学人才进社区的队伍建设制度，提升社区卫生服务人员的整体素质已是刻不容缓。因此建议：

一、出台倾斜政策吸引适宜医学人才进社区。瞄准医学专业人员最在乎的价值和身份认同，对于自愿长期固定支援社区的二、三级医院医务人员保留其事业编制，给予一定的下基层工作津贴，此项开支列入财政预算；

二、适当延长支援人员的退休年龄。

三、要保持政策的稳定性和长期性，以增加其吸引力。建立起优惠政策调整的长效机制，根据社会经济发展水平和医生现实需求的变化，及时调整政策内容，让下基层的医生总有“奔头”。