关于加强对民主党派中青年干部培养的建议

九三学社张家界市委    王雅晖

发布时间：2011-08-10

随着民主政治进程步伐加快，中国共产党对民主党派履行职能的要求越来越高，民主党派肩负的重任也越来越大。而随着民主党派各级组织相继换届，一大批有影响有威望有参政议政能力的老一代也随着政治交接任务的完成，相继退出舞台。而新一代民主党派成员中能胜任参政议政的人才却明显不足，而能胜任领导干部的更是不足。目前各民主党派的中青年成员一般都已占较大比例，而许多德才兼备的优秀人才由于各种原因在工作能力和社会影响达到最佳时期时，年龄普遍在40岁左右，这往往在党委组织部门提拔任用领导干部时被边缘化，造成了民主党派在政府及人大、政协等部门担任实职上的断层。

因此，建议：党委统战部门要强化对民主党派中优秀中青年成员的培养、选拔、推荐工作。加强对中青年成员特别是市级组织干部的培养、锻炼，以确保各民主党派的政治纲领与政治路线的延续和发展，确保民主党派与中共亲密合作关系的延续和发展，确保老一辈民主党派领导的政治立场、优良品德、优良传统在新一代身上延续和发展。各民主党派组织部门和中共党委统战部门应搞好规划，建立中青年后备干部人才库，要创条件、铺路子、搭台阶、供舞台、压担子，形成一个包括竞争、选拔、培养、考察、挂职、任职、交流等各个环节在内的动态的干部管理体系。对有发展潜力的中青年干部，要精心加以培养，为他们创造学习和发展的机会，让他们在实际工作中得到艰苦磨炼，增长才干和胆识。使民主党派中青年后备干部在一定的政治舞台上，在多党合作的实践中经受政治锻炼和参政考验，加快成长速度。