进一步加强高技能人才培养的建议

九三学社岳阳市委   杨波

发布时间：2011-03-13

九三社员、湖南省政协委员郭跃佳反映，近年来，随着越来越多的全球制造业企业落户我国，使得高技能人才的短缺愈加明显。许多企业为招不到优秀的技工而烦恼，很多有市场竞争力的的产品不是设计不出来，而是制造不出来。高技能人才的短缺严重影响着我国产品的质量和企业的前途，并已成为制约我国制造业发展的“瓶颈”。

技能人才是指具备精湛的操作技能，在工作实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题的人员。技能人才在中小企业转型升级，解决企业生产中的遇到的技术难题方面发挥了至关重要的作用。目前全国不到8000万的技术工人中，高级技工仅占3.5%，技师、高级技师更是凤毛麟角。据某些企业巨额花费购买的设备因为员工达不到操作要求被闲置，甚至不得不请国外的技术工人来操作。

为此建议：

1、引导企业大力培养高级技师。现在最缺的人才是类似于文革前的八级工、七级工这样的高技能人才，现在有关部门虽注意到了这一点，但还应进一步引导加快企业培养步伐，出台一些政策刺激企业对高级技师的培养力度。如应对拥有高级技师并达到一定人数的企业给予税收优惠或作为省级高新技术企业的认定标准之一，以引导企业重视高技能人才的培养。

 2、营造良好社会氛围，让高技能人才与教授一样得到尊重，高技能人才地位不高除与收入较低有关外，也与社会上重学历轻能力、重白领轻蓝领、重脑力劳动轻体力劳动有关，有关部门应在重视普通职工收入增加的基础上，将全力扭转这一不良局面，树立体力劳动者与脑力劳动者同样光荣的理念作为弘扬社会主义先进文化的重要方面，广泛宣传，让普通劳动者生活有地位有尊严。